Senin, 14 Mei 2018

Job Search

Assalamualaikum..

  Kali ini ane mau share pengetahuan dan pengalaman dalam hidup saya tentang pekerjaan dalam kehidupan.
yang menguatkan niat untuk menulis hal ini karna ane abis menghadiri sebuah diskusi terbuka tentang mencari pekerjaan yang diadakan oleh RUMAH PELANGI BEKASI


  banyak banget dah ilmu menarik dan inspiratif dalam diskusi ini.

   "Sebemnya ane mau berterimakasih banyak kepada Tria HR (ketua RUMAH PELANGI BEKASI) yang telah mengadakan, yang telah mengsukseskan acara diskusi ini  #Tosss.."

   

 #Materi yang pertama di bawakan oleh Om Bisot,
   (Manager Rumah Pelangi Bekasi)

dia memabahas tentang perkembangan industri dari manusia gak kenal kain sampai sekarang yang jamanya yang tinggal Klik tau-tau besok udah adaaaa ajaaaa...yaa asal lo punya uang hahaah..



    INDUSTRY 4.0 yang dimana jamanya serbah robot..pokoknya serba cangihh daahh dari INDUSTRY 1.0, 2.0, 3.0 yang dimana kalo mau buat 1 baju bisa berminggu-minggu lamanya.
lahh kalo sekarang mah tinggal klik dan robot bekerja..

   *dan pertanyaanya adaalh SIAPKAH KITA menghadapi INDUSTRI 4.0?
"siap gak siap lo harus siap" (jawab dari om bisot atas pertanyaanya sendiri "sambil senyum-senyun kopi").



   nihh gambaran kecil tahap perkembangan industri dari tahun ke tahun berdasarkan penemuan dan inovasi-inovasi yang semakin hari semakin melesat dan singkat.
  
   *nahhh siap gak tuh lo? "siap gak siap lo harusss siap"





   Sekarang orang mau makan tinggal pake Aplikasi di HP bisa dateng sendiri cuyyy
yang konvensional akan terkikiskan dari waktu ke waktu jika tertinggal oleh zaman teknologi ini atau tetap Idealis tapi tidak berinovasi.
  dan sekarang jugu lo mau belajar juga bisa tinggal duduk di rumah, mencari pengetahuan juga lo bisa tanpa pergi keperpustakaan, dan lo juga bisa mendapatkan pasangan hidup lo tanpa lo ngeluyur kemana-mana haahah. wahh pokoknya bisa apa bae dah sekarang mah..dunia Internet memang sadissss..

   Atas kecangihan pada zaman sekarang ini banyak oknum yang kurang ngopi memanfaatkan kecangihan teknologi dengan membuat Lowongan pekerjaan palsu. dengan mudahnya mereka memasang info Loker di internet dengan bermain kata-kata yang baik.
Target mereka biasanya anak sekolah yang baru lulus, dengan iming-iming gaji besar anak baru lulus mana yang gak ke cantol? yaa paling anak baru lulus sekolah yang mau lanjut kePerkuliahan hahaah..

  *Maka dari itu RUMAH PELANGI mengadakan diskusi terbuka yang GERATIS dan BEBAS siapa saja boleh datang dan dapet gorengan + kopi juga lagi bayar dewek... " فَبِأَيِّ آلاءِ رَبِّكُمَا تُكَذِّبَانِ "

   

   

Memang sulit mengidentifikasi mana yang Loker bener mana yang Loker ngibul.
ada tips-tips cara mengurangi kemungkinan atas penipuna : 




   Baca yang teliti info lokernya dengan teliti dan dipahami kalo ada yang gak ngerti tanya ke teman atau orang yang dianggap lebih berpengalaman. Kritis atas info-info loker yang kita dapat jangan langsung telen, tanyakan hal sebanyak-banyakanya kepada yang menginformasikan sampai ke yang menyediakan info itu dan kalo bisa sampe ke siapa yang membutuhkan jasa tsb. Banyakin nongkrong (bergaul dengan banyak orang) bertanya banyak hal kepada orang/teman yang sudah bepengalaman dalam dunia kerja atau cari teman yang sekiranya berkaitan dengan info pekerjaan yang akan kita lamarkan..ajakin dia nongkrong..traktirin ngopiiiii biar nyantayyy.
  
  Teknologi terus berinovasi para penipupun juga terus-terusan berinovasi dan untuk kita yang sedang mancari pekerjaan juga harus terus mencari informasi.



Berkitu contoh loker Ngibul :








  Yaa..Hanya segitu materi dari Om Bisot yang saya inget..

Kesimpilan dari ane : - Terus mencari invormasi
                                   -  Banyak bertanya "Malu bertanya sesat di jamban cuyy"
                                   - Kritis "jgn liat cw cakep dikit lu dah jatu hcinta ehh taunya banci haha"
                                   - Banyakin nongkrong..Berteman dengan siapa aja tapi kudu bawa tameng.
                                      agama tamengnya agar lu tetap terjaga gak mudah terbawa jika ehh..ternyata                                        temen lu yang buat info loker palsu hahaah
                                    




   #  Materi yang ke2 di bawakan oleh Bang Endra.
       ( Penulis Buku salah satu karyanya adalah My Dream Career)

   Bang Endra bilang semua manusia itu pintar dan gak ada yang bodoh,
yang ada hanyalah mereka yang gak tau kan kepintaran/bakatnya sendiri
Intelligence Quotient vs Multiple Intelligence




   ada pertanyaan kecil dan lu harus jawab pada diri lu sendiri


Lebih pintar mana dalam ilmu Fisika?

Lebih pintar mana dalam ilmu oalah raga sepak bola?


   Lalu apa kehebatan kita?
Meliahat kehebatan kita dari apa yang kita minati jika sudah di ketahui asah terus minat itu ampai benar-benar tajam jika sudah tajam..nah itu lah kehebatan kita.
"asah pedang mu dengan niat dan kemauan"
"1 pedang kau asah sampai tajam lebih baik dari 10 pedang kau asah tak ada yang tajam tapi 10 pedang yang tidak tajam cukup membantu jika kau berperang saat musuh tertidur"
   
   

Beberapa Ilmuwan dengan kehebatanya masing-masing :



   Banyak orang tua memaksakan anaknya untuk menjadi apa yang dia mau, jika hal yang di mau tidak di sukai oleh si anak, itu akan menjadi halangan si anak untuk maju.
sebagai orang tua yang bijak harus tau apa kemauan dan kelebihan si anak lalu berikan edukasi dan menjadikannya pondasi yang kuat saat anak tsb telah besar nanti..


   Gengsi memang sihh salah satu faktor yang menyebalkann..
Tapi buat kalian yang sudah besar dan sudah paham betul tentang minat dan kehebatan diri kalian sendir dan betentangan dengan apa yang orang tua inginkan,
cobalah untuk bicara baik-baik kepada orang tua persentasikan dengan penjelasan-penjelasan yang logis dan banaykin wawasan tentang apa yang  benar-benar kalian minati jika nanti orang tau kalian bertanya dan bisa menjawabnya insaya allah orang tua akan mendukung...atau enggak yaaa setidaknya mereka sudah tidak memaksakan apa yang mereka inginkan karna manusia punya ceritanya masing-masing.



  
   Jangan sirikan.. sejatinya kita juga punya kelebihan yang unik yang tidak dimiliki oleh dia orang yang kamu siriki itu..
- jika mereka memiliki mobil mewah mungkin kita punya motor yang mampu menembus kemacetan
- jika mereka punya motor mungkin kita punya sepeda "berkelana sambil olahraga"

   "Kenali diri sendiri insya allah akan menemukan apa minat kita dan menjadikanya sebuah kelebihan"

   oh..iyaaa bang Endra juga memberikan ciri-ciri info Lowongan pekerjaan yang benar :



    

   Segitu doang sedikitnya materi yang saya inget dari Bang Endra

dan kesimpulan dari ane : - tak ada yang lebih hebat melainkan mereka yang tak kenal dengan                                                        dirinya sendiri
                                          - Gak bisa itu Mitos karna Faktanya adalah malas
                                          - Lawan gengsiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
                                          - Menjadi diri sendiri
                                          - Sukses itu bukan seberapa banyak harta yang kita miliki
                                            melainkan seberapa mampu kita mensyukuri
                                          - Kaya harta itu relative tergantung dimana lingkungan kita berada
                                   




  #  Materi yang ke3 di bawakan oleh Bang Amin.
     (HRD di salah satu perusahaan yang berada di bekasi)


   Jaman sekarang memang marak banget loker palsu yang di tempel-tempel di dinding (kaya cicak haha), mading-mading, di tiang-taing (bersebelahan sama sedot WC hahah), di halte, di pasar, di hati ku "ehh..lahh. dan yang paling banyakkkk di internet atau pesan WA yang sampai ngantuk juga gak bakal ketemu asal/kepala/orang yang menginfokan paling pertama.
banyak yang tertipu dari 20k sampai sebesar 1 Bulan gaji pokok (1 bulan gaji di PT sekarang 4jt an)
walau cuma tertipu 20k juga itu besar banget. misalnya si penipu bikin info loker di internet pura-pura reposting dari teman dan juga main di WA terus mereka sewa ruko atau tempat apa lahhh
yang penting bisa muat 50 orang.. sekali test bisa 300-500 peserta dengan pendaftaran 20k berapa dah tuh kaliin aja dewekkkk.. itu barus test pertama belum test kedua tar disuruh bayar ini lah itu lah sampai ke test 99999 lalu dapet kapar "kamu lulus nanti di infokan untuk penempatan dannnnn sampe taon jebot juga gak di kabarin hahaahahah



   tapi gak semuanya info tesebut itu palsu. perusahaan kami pun menyewakan sebuat tempat dan bekerjasama ke sebuah yayasan dan alur ceritanya sama seperti penipu loker jaman now.
lalu bagai mana kita tau mana yang benar mana yang palsu?
kita boleh menanyakan ke orang/BKK/yayasan bukti kebenaran kalau mereka ditugaskan untuk mencari orang sebagai karyawan di perusahaan tersebut. atau bisa bertanya ke komunitas/perkumpulan atas informasi yang kita dapat soal reputasinya.. bisa di komunitas pencari kerja yang di FB atau di Kaskus atau di mana pun yang sekiranya kita percaya komunitas tersebut positif. mungkin hanya itu yang saya ketahui saol loker palsu dan asli, berikut saya mau memberi tips  membuat lamaran dan lulus test kerja PT "ujar dari bang amin dengan saura yang cukup pelan karna micnya kejaohann"


* Tips Membuat Lamaran Pekerjaan



Contoh Lamaran Pekerjaan






Contoh Daftar Riwayat Hidup



    Setelah lamaran diterima dan masuk kualifikasi biasanya kami kan mengubungi Via Email/SMS/TLP. lalu kalian akan melakukan sebuat test-test selanjutnya
yang pertama test kreplin, gambar orang, gambar pohon, warteg test, psikotest, fisik, kesehatan dan interview.
sebelum kita melakukan test saipkan pula diri kita dengan baik :
 - pakaian sesuai yang di tentukan (biasanya hitam putih) rapih di gosok jangan kucel karna akan di       cap pemalas
 - pakai gesper,
 - sepatu hitam dan bersih
 - pakai kaos kaki
 - wangi tapi jangan pake minya nyong-nyong bikin puyenggg
 - kuku di potong
 - rambut di cukur rapih jangan sampai menutupi mata karna mata mu nanti bakal di plototin hahah
 - jangan begadang entar ngatung yang ada nagasal ngerjain test nyaaa


Test yang pertama Kreplin
 



Test yang kedua Gambar Pohon dan Orang




Warteg Test

 



Psikotes



Test Fisik

Biasanya Pushup selama 1 menit minimal 30x
Skot jump 1 menit minimal 30x
Pull up 3x



Test Kesehatan

biasanya di bawa ke dokter/ke klinik/rumah sakit untuk 
cek mata rabun, buta warna atau tidak
cek darah untuk mengetahui sehat atau ada penyakit apa pada diri kita
cek turun berok
cek ambeien
DLL



lanjut ke test terakhir Wawancara






   itu tadi tahapan test sebelum tanda tangan kontrak, tapi tiap perusahaan memiliki cara testnya sendiri, contoh barusan merupakan contoh test pada umumnya yang di gunakan oleh perusahaan-perusahaan di wilayah jabodetabek dengan posisi kerja Operator (biasanya orang yang baru lulus dengan ijaza SMA/SMK ).

   untuk upah/gaji pun memiliki sektoral dan tiap tahunya bisa naik
berikut untuk sektoral jakarta-bekasi-karawang 2018

Sektor Otomotif
  1. Produsen kendaraan bermotor roda dua atau lebih Rp 4.120.000
  2. Industri Komponen Kendaraan roda dua atau lebih Rp 3.950.000
  3. lndustri sub komponen kendaraan roda dua atau lebih (Khusus PT. Toyoseal) Rp 3.775.000
Sektor Elektronik 
  1. Industri produsen barang elelctronik Rp 3.945.000
  2. Industri komponen barang elektronik Rp 3.772.000
Sektor Logam
  1. Industri peleburan logam dasar besi dan baja Rp 4.000.000
  2. Industri logam dasar bukan besi Rp 3.950.000
  3. Industri pengecoran besi dan baja Rp 3.950.000
  4. lndustri barang dari logam, kecuali mesin dan peralatannya Rp 3.772.000
Sektor Kimia Farmasi
  1. Industri kimia Rp 3.945.000
  2. Industri obat-obatan dan peralatan rumah sakit (skala menengah/kecil). Rp 3.772.000
dan hal terpenting yang harus kita ketahui yaitu tentang perusahaan outsourcing

1. Karyawan kontrak dipekerjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu saja, waktunya terbatas maksimal hanya 2 tahun.
2. Hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan kontrak dituangkan dalam “Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu”
3. Perusahaan tidak dapat mensyaratkan adanya masa percobaan
4. Status karyawan kontrak hanya dapat diterapkan untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu :
• Pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya ;
• Pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama dan paling lama 3 (tiga) tahun ;
• Pekerjaan yang bersifat musiman; atau
• Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.
• Untuk pekerjaan yang bersifat tetap, tidak dapat diberlakukan status karyawan kontrak.
5. Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena terjadinya pelanggaran terhadap ketentuan yang telah disepakati bersama, maka pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar gaji karyawan sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja
6. Jika setelah kontrak kemudian perusahaan menetapkan ybs menjadi karyawan tetap, maka masa kontrak tidak dihitung sebagai masa kerja.

    pikir kembali pada diri kita jika bekerja di perusahaan lalu di kontrak 1-2 thn lalu putus kontrak dan cari kerja lagi dan di putus lagi sampi usai kita 30th atau melebihi batas maksimal usia pada lowongan pekerjaan. kita harus mempersiap itu semua.

   terimakasih hanya itu yang saya sampaikan assalamualaikum "ucap bang amin yang tetap pada posisi suara yang pelan"



   okeee hanya segitu materi dari bang amin yang saya ingat
berikut kesimpulan dari ane :
- baca sebuah lowongan pekerjaan pahami apa yang di butuhkan apa kah kita sesua kriterianya?
- buat lamaran kerja yang baik dengan bahasa yang baik tanda baca yang baik dan lengkapi pesyaratan yang telah ditentukan
- jagan remehkan sebuat test pekerjaan walau kita sudah test berkali-kali karna tiap perusahaan memiliki test yang berbeda walau pada umumnya sama ajeeee
- lupakan idealis mu..kalo di suruh cukur ya cukurrr jangan kaya ane dulu gak mau cukur gara-gara bermain di lingkup permusikan dan langsung di usir walau test 1.2.3 lolos hahaah
- jangan males jangan mudah nyerah baru gagal 3x dah ngambek ahahah
ane dulu pas lulus sekolah bikin 20 lamaran abis 1jtan beserta ngelengkapi persayaratan,biaya kirim pos dll. karna ane idealis dan kekeh mau kerja di perusahaan bunafit jadi ane catet semua PT..PT bunafit lalu ane posin 1hari 5PT dari 20 lamaran dipanggil 8 dan dari 8 lolos 2 dan 1 saya abaikan
- fast respon.. kalo ada loker langsung lamar apa lagi sekarang bnyak yang by email atau bisa ngelamar pake aplikasi jobstreet..tinggal klil..klik doang atau saipkan setidaknya 1 lamaran amplop buat loker loker dadakan.
- pikir-pikir lagi sysetem kerja kontrak-buang-kontrak-buang sampai pada akhirnya lu gan punya modal/duit dan usai lu dah tuuuaaaaa
- nabung buat jaga-jaga kalo ente abis kontrak kan bisa buka usaha..yaa nggakkk.. asal jagan buka usaha loker tipu aja hahaha
- kerja atau menciptaan pekerjaan? banyakin ngobrol sama pedagang-pedagang biar lu tau penghasilan dia gak sekecil yang lu bayangkan !
- paham jaman paham teknologi dengan begitu lu bakal tau cara mendapatkan uang gak melulu jadi buruh jadi blogger atau youtuber kalo di seriusin buat memenuhi kehidupan pokok degan 5 anak insya allah masih lebih.
- jagan remehkan semua pekerjaan yang halal. sekecil apapun penghasilanya kalo halal dan ikhlas insya allah berkah.

  segitu aja dah kesimpulan dari ane walau sebenarnya basih banyakkkkk (k nya sekarung)

Next ane bakal nulis hal-hal gakjelas lainya menurut sudut pandang ane semoga bermanfaat :D

Assalamualaikum ..

Bekasi 14 Mei 2018 - 19:33WIB


2 komentar:

  1. Lengkap bener dah, makasih om Roron yang udah merangkum semuanya hahaha

    BalasHapus
    Balasan
    1. Biasa om anak muda awalnya doang ngegasss .. Tar lama-lama juga melehoyy hahah

      Hapus